Breinkorf collega’s Stephan Seegers en Max van der Zwaag schreven een boeiende Whitepaper over macht met de titel ‘Macht anders bekeken’. Beide coaches zijn gefascineerd door het begrip macht, omdat het altijd aanwezig is in contact en relaties en het tegelijk niet vaak expliciet ter sprake komt in ons werk. In deze paper bekijken en beschrijven ze het begrip macht van meerdere kanten en onderzoeken ze de betekenis ervan voor ons vakgebied. Stephan en Max informeren, prikkelen en spiegelen in deze paper en maken macht praktisch toepasbaar. Zo geven ze ons een perspectief op macht, waarmee we het vanuit onze rol als team- of organisatiecoach functioneel in kunnen zetten ten behoeve van onze opdracht. Diepe buiging voor hun enthousiasme en doorzettingsvermogen om de paper op deze wijze te realiseren. Uiteraard is er een bronnenlijst toegevoegd als je je verder wilt verdiepen in het onderwerp.
Een citaat uit ‘Macht anders bekeken’:
“Als teamcoach stappen we doorgaans in op een opdracht in een levend systeem, met een verleden, met een bepaalde ordening, met machtsverhoudingen en met een doel of ambitie. In feite gaan we een tijdje samen oplopen met een team.
Daarbij is het voor ons als teamcoach helpend als we ons binnen drie relaties een goed beeld vormen:
- Wees je als teamcoach allereerst bewust van hoe jij je verhoudt tot macht;
- Zet in je contact met de opdrachtgever je antennes aan: hoe toont macht zich aan je in inhoudelijke informatie én in het onderlinge contact?
- Hoe speelt macht een rol in de dynamiek van het systeem/team dat jij ondersteunt en waar liggen aanknopingspunten om jouw macht functioneel in te zetten?
In de paper vind je reflectievragen rondom de verschillende elementen en aspecten van ons perspectief. Die hebben allemaal te maken met deze drie relaties. Doe er je voordeel mee!”
Nieuwsgierig geworden? Lees de complete paper ‘Macht anders bekeken’ en laat ons weten wat je ervan vindt.
Onze missie is om ons vakgebied op een hoger plan te brengen via kennisdeling in onze academie, events en specials. Deze Whitepaper is hier een mooi voorbeeld van.
